勤怠管理記事一覧

勤怠管理

2021.01.05

テレワークの勤怠管理の課題！ 問題が起こる原因と解決策は？

働き方改革関連法案の施行やコロナウイルスの影響で、多くの企業がテレワークを導入し始めました。テレワークを導入することで、通勤時間や無駄な会議が減り、労働生産性が上がるという見方もありますが、社員の勤…

クラウド

テレワーク

人事評価制度

働き方改革

残業計算

勤怠管理

2020.12.25

休業と休暇ってどう違うの？「休み」の種類と勤怠管理・賃金について

「仕事を休む」ことについて、休業や休暇、法定休日や所定休日などさまざまな表現があります。休業と休暇は労働基準法で明確な区別はされておらず、どちらも「もともと出勤日だった日の勤務を免除する」という意味…

36協定

休業手当

所定休日

法定休日

法定労働時間

勤怠管理

2020.12.11

勤怠管理の目的・方法を解説！事業者の義務である労働時間管理をスムーズに

人事や総務の方にとって、勤怠管理は普段関わることの多い業務です。本記事では、勤怠管理の役割や方法など、事業主や人事労務担当者がおさえておくべき勤怠管理の基礎知識についてご紹介します。

働き方改革

労働基準法

有給休暇義務化

給与計算

非正規雇用

勤怠管理

2020.12.11

エクセル管理は危険！勤怠管理システムでの有給管理で、多様な働き方に適応

働き方改革法案のひとつとして、2019年4月から年次有給休暇5日の時季指定取得が義務化されました。正社員、契約社員、派遣や業務委託のパートナーなど多様な働き方が増える中、全社員の有給休暇管理の煩雑さに悩ん…

エクセル管理

働き方改革

労働基準法

労務管理

有給休暇義務化

勤怠管理

2020.04.30

ブラック企業と見なされないために！企業ができるブラック企業対策

労務や法令に詳しい従業員がいない企業の場合、どうすれば社会や労働基準監督署からブラック企業と見なされずに健全に労務管理ができるのか、よくわからないことも多いのではないでしょうか。しかし、従業員一人ひ…

36協定

ブラック企業

労働基準法

有給休暇義務化

見える化