勤怠管理記事一覧

勤怠管理

2020.04.30

フレックス導入にあたってコアタイムはどう設定すべき？労働時間の管理は？

業務に柔軟性を持たせるために、フレックスタイム制度の導入を検討している企業は多いかもしれません。しかし、導入にあたってコアタイムをどう設定すべきか頭を悩ませる人事労務担当者は多いのではないでしょうか…

コアタイム

フレックスタイム制度

変形労働時間制度

就業規則

法定労働時間

勤怠管理

2020.04.30

36協定って何？36協定の概要と違反をした場合の罰則について

36協定（さぶろくきょうてい）という言葉を耳にする機会は多いですが、その意味を詳しく理解している人は少ないのではないでしょうか。働き方改革関連法の改正に伴い、不法な時間外労働には罰則が科せられるように…

36協定

働き方改革

労働基準法

就業規則

法定労働時間

勤怠管理

2020.04.30

所定労働時間と法定労働時間の違いって？残業時間・残業代の計算方法は？

正当な給与額を算出するためには、労働時間を正確に管理して残業代を計算する必要があります。しかし、労働時間の管理には「所定労働時間」「法定労働時間」の2つの言葉があるため、困惑してしまう人もいるでしょう…

36協定

所定労働時間

残業計算

法定労働時間

法定外残業

勤怠管理

2020.04.30

労働時間の把握の義務化って？労働時間管理は具体的に何をするべきなのか？

働き方改革に伴う労働安全衛生法の改正により、2019年4月より「客観的方法による労働時間の把握」が義務化されました。法改正は知っていても、どのように労働時間を把握・管理すれば良いのかわからない経営者や人事…

エクセル管理

働き方改革

労働基準法

有給休暇義務化

見える化

勤怠管理

2020.04.30

エクセルでの勤怠管理に限界！？エクセル管理のデメリットと代替案

従業員の勤怠管理をエクセルで行っている企業は少なくありません。ただ、管理が面倒であったり正確性に欠けたりするなどの問題はあります。さらに、働き方改革に伴う法改正によって、エクセルによる勤怠管理の限界…

エクセル管理

テレワーク

フレックスタイム制度

労働基準法

見える化