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勤怠管理
公開 2020.04.30

年5日の有給休暇の取得の義務化!労務管理者のすべきこととおすすめの管理方法

2019年4月1日から、企業側が労働者に「年5日の年次有給休暇の確実な取得」をさせることが義務付けられました。しかし、有給の取得が義務化されたとしても、どのような場合に違反と見なされ、罰則が適用されるのか…
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