個人情報保護方針

お客様、お取引先様、当社従業員、採用応募者の個人情報（当社従業員の場合は、特定個人情報を含む。以下、「個人情報」という。）の取扱いについて、個人情報 保護法その他関連法令及びガイドラインを遵守します。

個人情報について、その管理責任者を設置し、取扱いを定めて、適切な保護を行います。

事業上必要な範囲に限定して、適切な手段で、個人情報を取得します。その取得時には、取得と利用の目的、苦情及び相談に対する窓口を明確にして、個人情報を取得します。

個人情報は、法令の定めに基づく場合を除き、取得時に承諾を得た利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（以下、「目的外利用」という。）を行いません。また、目的外利用を行わないための措置を講じます。

個人データへの不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などのリスクに対しては、アクセス可能なID／パスワード管理や保管設備内への入室規制をはじめとする合理的な安全対策を講じます。また、対策や実施状況を定期的に点検・確認し、是正を行います。

法令の定めに基づく場合を除き、本人の同意を得ないで個人データを第三者に提供しません。

個人データの取扱い及び個人情報保護マネジメントに関して、対応窓口を設け、苦情及び相談を受け付ける等適切な対応を行います。

個人データを取り扱う業務を他の会社に委託する場合、個人情報を取得するときの承諾に基づく利用、提供、安全管理を守るように、委託先に対する適切な契約や指導・管理をします。

当社が保有する保有個人データの開示、訂正、追加、削除、利用の停止、消去、第三者への提供の停止又は利用目的の通知（以下、「開示等」という。）を本人から依頼された場合には、本人確認をさせて頂いた上で、合理的な期間内で適切に対応します （本人が識別される個人データの第三者への提供又は第三者からの提供に関し、個人情報保護法に基づき作成した記録の開示についても同様です。）。但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示等の義務を負わない場合は、この限りではありません。

当社が取り扱う個人情報に関して、適切な運用が実施されるよう管理と必要な是正を行い、個人情報保護の取り組みを継続的に見直し、改善していきます。