「2024年問題」 が迫る 建設業界の働き方の課題とは建設業の働き方に関する調査レポート
建設業 (土木・建築・両方も含む) に従事しており、自社の働き方に課題を感じている企業 (従業員数50名以上) の経営者・役員100名を対象に実施しました。その結果、DXに取り組むためのハードルはあるものの、働き方の課題を解決・改善する方法としてDX推進に期待する声が大きいことがわかりました。詳しくはレポートをご覧ください。
導入事例集サマリー
- 働き方の課題は 「担い手不足」 が84.0%で最多、「2024年問題や働き方改革への対応」 「長時間労働」 が続く
- 85.0%が、DX推進で 「働き方に関する課題」 の解決や改善に期待も 「利用者側のスキル不足」 「DX人材不足」 などが推進のハードルに
- DX推進で期待する効果は 「労働生産性の改善」 が7割で1位 「長時間労働の解消」 「業務の見える化」 に期待する声も